摘要
随着医药行业的快速发展和转型升级，药品经营与管理领域对高素质技术技能人才的需求日益增长。本研究以山东药品食品职业学院药学系药品经营与管理专业为研究对象，通过问卷调查、深度访谈和实地考察等方法，对该专业实习就业一体化模式的实施现状、成效及存在问题进行了系统调研。调研发现，该模式在提升学生实践能力和就业质量方面成效显著，但在实习过程管理、校企协同育人等方面仍需完善。基于调研数据，本文从课程设置、实习管理、就业服务等维度提出优化建议，以期为高职院校药品经营与管理专业建设提供参考。
一、调研背景与目的
山东药品食品职业学院作为华东地区医药行业人才培养的重要基地，其药学系药品经营与管理专业自2016年起实施实习就业一体化模式，与省内50余家医药企业建立了稳定的合作关系。随着"健康中国"战略的深入推进和医药行业监管政策的持续收紧，行业对专业人才的要求不断提高。
在张立华教授指导下，调研组（成员：王晓、李静、陈志强）于2024年3月至5月开展了本次调研。具体目的包括：
评估实习就业一体化模式的实施效果
分析学生实习满意度及能力提升情况
探究校企合作协同育人机制的实施成效
提出人才培养模式优化建议
二、调研对象与方法
本研究采用多元化调研方法：
问卷调查：面向药品经营与管理专业2021-2023级学生发放问卷300份，回收有效问卷286份（95.3%）
深度访谈：访谈企业负责人10人、专业教师8人、毕业生代表15人
实地观察：考察6家实习基地和4家合作企业
案例分析：深入分析10个典型实习案例
重点访谈对象包括：
专业带头人：王丽华副教授
企业专家：张伟（山东漱玉平民大药房人力资源总监）
优秀毕业生：陈静（2022届，现为某连锁药店店长）
三、调研结果与分析
（一）实习就业基本情况
表1：学生实习就业情况统计（N=286）
| 项目 | 人数 | 比例 | 平均薪资 | 专业对口率 |
|---|---|---|---|---|
| 连锁药店 | 158 | 55.2% | 4200元 | 98.1% |
| 医药公司 | 86 | 30.1% | 4500元 | 95.3% |
| 医疗机构 | 32 | 11.2% | 4800元 | 100% |
| 其他行业 | 10 | 3.5% | 3800元 | 0% |
数据分析显示：超过95%的毕业生在医药相关行业就业，专业对口率较高，薪资水平处于省内同类专业前列。
（二）学生能力达成度评估
表2：学生专业能力达成情况分析
| 能力维度 | 优秀 | 良好 | 合格 | 待提升 |
|---|---|---|---|---|
| 药品知识 | 45.8% | 42.3% | 10.2% | 1.7% |
| 营销技能 | 38.6% | 44.2% | 14.3% | 2.9% |
| 仓储管理 | 42.1% | 40.5% | 15.2% | 2.2% |
| GSP实务 | 35.7% | 42.8% | 18.3% | 3.2% |
| 客户服务 | 48.2% | 39.6% | 10.1% | 2.1% |
| 应急处理 | 32.5% | 38.4% | 24.6% | 4.5% |
调研发现：学生在药品知识和客户服务等基础能力方面表现较好，但在GSP实务和应急处理等专业能力方面仍需加强。
（三）实习过程影响因素分析
表3：实习质量影响因素评价
| 影响因素 | 重要度 | 满意度 | 改进需求 |
|---|---|---|---|
| 导师指导 | 4.8 | 4.2 | 加强企业导师培训 |
| 实习内容 | 4.6 | 4.1 | 丰富岗位轮换 |
| 考核机制 | 4.5 | 3.9 | 完善过程评价 |
| 薪酬待遇 | 4.3 | 3.8 | 提高实习补贴 |
| 发展空间 | 4.7 | 4.0 | 明确晋升通道 |
注：评分采用5分制
四、存在问题与优化建议
基于调研分析，当前实习就业一体化模式在以下方面需要改进：
存在问题：
实习过程管理不够规范
部分企业导师指导不到位
实习内容与专业培养目标存在偏差
校企协同育人机制不完善
企业参与课程建设程度不深
校企资源共享机制不健全
就业指导服务体系待加强
职业生涯规划指导不够系统
就业跟踪反馈机制不完善
优化建议：
完善实习管理制度
制定《实习管理实施细则》
建立校企双导师考核机制
推行实习过程信息化管理
深化校企合作
共建医药经营管理实训中心
共同开发实训课程和教材
建立教师企业实践基地
优化就业服务体系
开展全程化职业生涯指导
建立毕业生跟踪反馈机制
举办医药行业专场招聘会
五、实践成效与展望
通过实习就业一体化模式的实施，药品经营与管理专业建设取得显著成效：
毕业生就业率连续三年保持在98%以上
雇主满意度达95%，人才培养质量获认可
学生职业资格证书通过率提升至92%
建成省级产教融合实训基地2个
未来，药学系将重点推进以下工作：
构建"课岗对接、能力递进"的课程体系
建设医药经营管理产业学院
开发基于岗位能力的课程标准
完善质量保障与持续改进机制
我们将以培养医药行业急需的高素质技术技能人才为目标，持续推进实习就业一体化模式创新，为区域医药产业发展提供人才支撑。
